Fra podcasten DEN NYE STANDARD Vært: Nicolai Vittrup. Gæst: Klaus Veile I episode #14 gæster professor i præstationspsykologi og CEO af Sapiens Performance Klaus Veile studiet til en snak om, hvordan mennesket optimerer sin performance gennem et high performance mindset. I samtalen sætter Klaus ord på, hvordan kultur og miljø danner grundlag for et teams […]
Fra podcasten MOD TIL INDSIGT OG UDVIKLING Værter: Vinnie Davida Søndergård 3 x Europamester i boksning og Michael Caspari, tidligere OL sejler. Gæst: Klaus Veile. I denne episode handler det om High Performance. Et begreb, der er mange forskellige vinkler på og meninger om. Er det kun noget elitesportsfolk og erhvervsledere gør? Eller er det […]
Fra podcasten MOD TIL INDSIGT OG UDVIKLING Værter: Vinnie Davida Søndergård 3 x Europamester i boksning og Michael Caspari, tidligere OL sejler. Gæst: Klaus Veile. Du kan næsten se det billedligt for dig. Hvis din fortid står foran dig, så render du ind i den igen og igen. Du kender måske også udtrykket: at lægge […]
Book inspirationsforedrag! Vil du og dine kollegaer have ny inspiration, brugbar viden og konkrete redskaber til at styrke jeres mentale kapacitet, motivation og evner til at opfylde mål og behov? Så er dette foredrag måske lige noget for jer! Foredragets længde er mellem 1 og 2 timer, men kan tilpasses efter behov. Det samme kan […]
Det er aldrig for sent at få en god og styrket fortid og barndom. Hjernen genskaber minderne igen og igen det vil sige vi kan for hver gang vi besøger minderne gøre dem bedre og bedre, og gøre de dårlige minder mindre og mindre betydningsfulde og de gode MERE og MERE BETYDNINGSFULDE Ctrl – ALT_ delete […]
“God ledelse er god forretning”. Det er overskriften på artiklen om os i Berlingske Business i november 2019 – i avisens indstik om Moderne Ledelse. Artiklen handler om hvorfor og hvordan de menneskelige aspekter af god ledelse, kommunikation og samarbejde er interessante og relevante for alle i virksomheden og for forretningen. Læs indholdet nedenfor.
Man støder ofte på modstand – direkte eller indirekte – når man vil ændre på vante strukturer og arbejdsgange i større virksomheder og organisationer. “Hvorfor skal vi nu gøre tingene anderledes? Vi har altid gjort det sådan her, og det har fungeret helt fint.” Bare fordi man selv generelt ser forandring som noget spændende og […]
Tag en lyttepause og få konkret inspiration til, hvordan du kan løfte dit personlige ledelsesudbytte gennem større selvindsigt. Og med et balanceret fokus på at gøre det godt og have det godt. I denne 28 min. podcast, fortæller Klaus Veile, Sapiens Performance, om vejen til bedre præstationer og trivsel. Fra et afbalanceret og selvbevidst ståsted. […]
Her er lidt inspiration, til næste del af forandringsprocessen. Det er et relevant udsnit af en meget lang rapport, jeg har skrevet til et ledelseshold. Som I sikkert kan huske, så er mange af guruerne enige om, at virksomhedens kultur er altafgørende både for at skabe forandringer og opnå langsigtet succes. Men lad os lige […]
Der er en direkte sammenhæng mellem god ledelse og høj indtjening i virksomheder. Og dårlig ledelse koster på bundlinjen, både økonomisk og menneskeligt. God ledelse kræver dygtige ledere og medarbejdere, som forstår, at ledelse, kommunikation og trivsel kræver selvindsigt, menneskelig forståelse og diversitet. De forstår, bruger og respekterer hinandens styrker og forskelligheder. Og de ved, […]