Det er aldrig for sent at få en god barndom

Det er aldrig for sent at få en god og styrket fortid og barndom. Hjernen genskaber minderne igen og igen det vil sige vi kan for hver gang vi besøger minderne gøre dem bedre og bedre, og gøre de dårlige minder mindre og mindre betydningsfulde…

Kotter om ledelse af forandringer

Man støder ofte på modstand – direkte eller indirekte – når man vil ændre på vante strukturer og arbejdsgange i større virksomheder og organisationer. “Hvorfor skal vi nu gøre tingene anderledes? Vi har altid gjort det sådan her,…

Kulturændring – hvordan gør man?

Her er lidt inspiration, til næste del af forandringsprocessen. Det er et relevant udsnit af en meget lang rapport, jeg har skrevet til et ledelseshold. Som I sikkert kan huske, så er mange af guruerne enige om, at virksomhedens kultur…

Der er penge i god ledelse

Der er en direkte sammenhæng mellem god ledelse og høj indtjening i virksomheder. Og dårlig ledelse koster på bundlinjen, både økonomisk og menneskeligt. God ledelse kræver dygtige ledere og medarbejdere, som forstår, at ledelse,…